職場霸凌調查專業人士培訓完訓！

職場霸凌調查

專業人士培訓完訓！

上週六日，本所謝律師報名臺北律師公會辦理的「115年職場霸凌調查專業人士培訓課程（律師專場）」，兩個整天紮實的培訓，讓我更進一步瞭解調查小組要具備的能力。

這兩天讓我印象最深刻的，是心理師上的課程，提醒我們這些法律專業人士，在企業內部調查職場霸凌，並不是純粹的「把法院搬到企業內」，而是本著「改善」、「預防」職場霸凌的初衷，協助企業、申訴人、被申訴人釐清事實以外，也給予客觀、誠懇的改善建議。

在分組討論實際的職場霸凌案例時，令我印象深刻的，是如何去「訪談」申訴人與被申訴人。

因為我們受的是法律的訓練，都會很聚焦、清楚且直接的問當事人事情的「爭點」。因為問題都很直接，其實換個角度想，也會有點傷人。畢竟，許多人在職場上自認的「善意」、「付出」，在另一個人的視角中，竟也可能是不舒服的職場霸凌。

經過兩天收穫滿滿的培訓，期許未來自己擔任調查小組時，能為職場的安全貢獻一份心力。