【法律時事：營業秘密保護與職場倫理】
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【法律時事：營業秘密保護與職場倫理】
近期，臺中地方法院針對一名房仲在跳槽前違法蒐集與竊取公司營業資料、以及拿準備跳槽的公司契約給客戶簽的行為，判處觸犯營業秘密罪5月徒刑、背信未遂3月徒刑，應執行6月，可易科罰金，1千元折算一日。
據新聞報導，該名房仲決定跳槽前，在未經授權的情況下，擅自登入公司系統截圖並保存「潛在客戶資料」及「成交客戶資料」，並將這些資料存入電腦、手機和雲端硬碟中。
公司發現異常，展開調查並鎖住該名房仲的帳號和電腦，但他仍試圖通過支付1000元報酬，要求同事幫忙將資料傳送至雲端，幸好同事拒絕並揭發此事。
法院認為，許姓房仲在任職期間違背職務，利用職位優勢非法收集並轉移公司營業秘密，構成營業秘密罪。
此外，他企圖與新公司簽署客戶契約，從中謀取利益，但因賣家委託多家房仲賣屋，由其餘房仲公司成功售屋，未造成該房仲原公司損失，故而構成背信未遂罪。
此案再次提醒我們，保護公司營業秘密是每一位員工的基本義務，無論是離職或轉職，都應遵守法律規範。尤其在現代企業中，資料與客戶資訊是重要的資產，如何防範資料外洩與不當使用，對每家公司都至關重要。
營業秘密保護的重要性：
1. 營業秘密不僅限於產品設計、商業計畫，還包括客戶資料、交易紀錄等。
2. 勞動契約中明訂資料保護條款，員工應依法履行保密義務。
3. 企業應設有完善的資料管理與保護機制，防止營業秘密外洩。
保持專業、尊重公司資產，這不僅是法律規定，也是職場倫理的基本要求。
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